[메가경제=양대선 기자] 모두의교육그룹의 장애인 채용 관리 솔루션 ‘모두비’가 강동커리어플러스센터와 협력해 중증장애인의 재택근무 기반 일자리 창출에 나선다. 양 기관은 직무 발굴부터 채용, 사후관리까지 이어지는 통합 지원 체계를 구축해 장애인 고용의 진입장벽을 낮추고 실질적인 취업 성과를 창출하겠다는 계획이다.
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| ▲ 모두의교육그룹 ‘모두비’와 강동커리어플러스센터 관계자들의 MOU 체결 기념촬영 모습 (모두의교육그룹 제공) |
모두의교육그룹 ‘모두비’는 지난 21일 강동커리어플러스센터와 ‘중증장애인 일자리 매칭 및 재택근무 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. 이번 협약은 재택근무 중심의 직무 발굴과 맞춤형 매칭, 그리고 채용 이후 사후관리까지 이어지는 전주기 지원 구조를 마련하는 데 초점을 맞췄다. 이를 통해 중증장애인의 취업 기회를 확대하고, 기업에는 적합한 인재를 연결하는 선순환 구조를 구축한다는 방침이다.
특히 ‘모두비’는 직무 설계부터 인재 매칭, 근무 관리까지 통합적으로 지원하는 장애인 채용 특화 솔루션으로, 기업과 구직자 간 미스매치를 줄이고 안정적인 고용 유지까지 이어지는 점이 강점으로 꼽힌다. 강동커리어플러스센터는 재택근무를 희망하는 장애인 구직자를 발굴해 직무에 연결하고, 채용 이후에도 근태 관리와 직무 적응 지원 등 사후관리를 담당한다. 양 기관은 이 같은 역할 분담을 통해 단순 채용을 넘어 실제 근무 지속성과 성과 창출까지 이어지는 구조를 구축할 계획이다.
‘모두비’는 이미 현장에서 성과를 입증한 바 있다. 최근 국내 AI 기업과 협업해 중증장애인 예술 직무를 도입하고, 작품 제작과 납품까지 성공적으로 수행했다. 직무 설계와 운영 관리, 결과물 품질 확보까지 지원한 해당 사례는 기업과 근로자 모두의 만족도를 높인 대표 사례로 평가된다. 이러한 운영 노하우는 이번 협약을 통한 재택근무 일자리 확대에도 적극 활용될 것으로 기대된다.
양 기관은 향후 ‘모두비’를 중심으로 재택근무에 적합한 다양한 직무를 지속적으로 발굴하고 장애인의 경제적 자립과 사회 참여 확대를 추진할 계획이다.
한편 이날 협약식에는 모두의교육그룹 정희명 상무와 강동커리어플러스센터 고낙협 팀장이 참석했다.
정희명 상무는 “모두비를 통해 장애인 근로자의 안정적인 정착과 기업의 사회적 책임 실현을 동시에 이루겠다”고 밝혔으며, 고낙협 팀장은 “구직 장애인이 역량에 맞는 직무에 연결될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
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