성서·서대구 산단 맞춤형 고용 유지 대책까지…‘대구 산업 대전환 위원회’ 내 노동계 참여 보장
산단 인근 공동 식당·24시간 어린이집 등 복지 확충…“좋은 일자리 탈바꿈 나설 것”
[메가경제=박성태 기자] 인공지능 전환(AX)과 디지털 대전환 속에서 지역 전통 제조업의 체질을 개선하는 동시에, 노동계의 소외 리스크를 보완키 위한 정무적·정책적 연대 전선이 구축됐다.
더불어민주당 김부겸 대구시장 후보의 ‘희망캠프’는 28일 캠프 2층에서 한국노동조합총연맹 전국금속노동조합연맹 대구·경북지역본부와 '대구지역 전통 제조업 발전과 노동기본권 강화를 위한 정책협약식'을 전격 개최했다고 밝혔다.
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| ▲ 김부겸 캠프-금속노련 대구경북지역본부 4대 노동정책 협약식 [사진=김부겸 캠프 제공] |
이번 협약은 급격한 산업 재편 국면에서 고용 불안을 체감하는 노동 현장의 목소리에 김 후보가 즉각 화답하며 성사됐다. 희망캠프는 제조업 노동자가 소외되지 않는 ‘정의로운 산업전환’을 핵심 기조로 선언하고, 금속노련 대구·경북지역본부와 노사 상생을 골자로 한 4대 핵심 과제에 최종 합의했다.
정량적·실무적 실행안이 담긴 4대 핵심 과제는 현장의 갈등 조정과 중장년층 고용 안정에 방점이 찍혔다. 우선 양측은 고용·노동 현안 해결을 위해 노사정 협의를 상설화하고, 선제적 노사 갈등 조정 전담 창구를 강화해 거버넌스의 신뢰도를 높이기로 했다.
특히 성서산단과 서대구산단 등 대구의 뿌리가 되는 전통 제조업 밀집 지역의 AX 추진 과정에서 발생할 수 있는 인력 감축 우려를 불식시키기 위해 대구시 차원의 ‘정의로운 산업전환 가이드라인’을 수립하기로 명시했다. 기술 고도화로 인해 밀려나기 쉬운 중장년 및 고령 노동자의 고용 유지를 유도하는 유연한 지원책도 함께 가동된다.
산업 재편을 설계하는 컨트롤타워인 ‘대구 산업 대전환 위원회’ 구성 단계부터 노동계 인사의 실질적 참여를 제도적으로 보장하는 조항도 관철됐다. 기획 초기부터 현장의 노동 환경과 안전 기준이 누락되지 않도록 조치하는 한편, 재배치되는 노동자들을 위한 디지털 재교육 등 맞춤형 훈련 체계를 마련하는 구조다.
아울러 소규모 중소 제조업체의 해묵은 과제인 근로계약서 미작성, 임금체불 등 기초 고용질서 위반을 단속하기 위해 옴부즈만 기능을 현장과 연계해 밀착 강화한다. 산업단지 인근에는 중소기업 노동자들의 실무적 정취를 보완할 복지 인프라로서 공동 식당과 휴게 시설을 신설하고, 맞벌이 가정을 유인할 ‘24시간 긴급 어린이집’ 등 노사 상생형 인프라를 대폭 확충키로 확약했다.
이날 서명식에는 전국금속노련 대구·경북본부 장득학 의장을 포함한 지도부 10여 명과 후보 대리인으로 이용득 희망캠프 상임선대위원장, 권오준 총괄노동본부장 등이 배석해 협약서에 교환 서명했다.
이용득 상임선대위원장은 인사말을 통해 “지속 가능한 현대 사회의 모든 기반과 패러다임 전환은 결국 노동의 힘에서 비롯됐다”라며 “과거 육아휴직 제도나 주5일제 도입이 노동 현장의 치열한 요구 속에서 제도화되었듯, 이번 정책협약을 지렛대 삼아 대구 노동자들이 일터에서 실질적인 삶의 변화를 체감할 수 있는 노동 존중 도시를 반드시 실현하겠다”고 의지를 다졌다.
장득학 의장은 “김부겸 후보가 노동계의 구조적 제안을 대승적 관점에서 전격 수용하면서 뜻깊은 정책 연대가 성사됐다”고 평가하며, “오늘 확정안으로 명시한 4대 핵심 과제는 단순한 선거 국면용 수사가 아니라, 향후 민선 지방정부 시정과 제조 산업 현장에 직접 대입될 실효성 높은 공약인 만큼 금속노동자들이 실질적인 혜택을 체감할 수 있기를 기대한다”고 덧붙였다.
김부겸 희망캠프는 이번 금속노련과의 전략적 제휴를 기점으로 단발성 외부 기업 유치 경쟁에만 치우치던 기존의 개발 프레임에서 탈피해, 현재 대구 경제의 실핏줄을 지키고 있는 내수 노동자들의 일자리 전반을 ‘양질의 좋은 일자리’로 체질 개선하기 위한 정무적 행보를 흔들림 없이 고수해 나갈 계획이라고 밝혔다.
/메가경제 박성태 기자(6·3지방선거총괄) pst@megaeconomy.co.kr
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