[메가경제=박제성 기자] 이영준 롯데화학군 총괄대표가 신년사에서 "2026년을 미래 성장을 위한 대전환점의 해로 만들자"고 강조했다.
이 총괄대표는 "어려운 경영 환경 하에서도 사업구조 전환과 경쟁력 혁신 활동을 일관성 있게 진행하겠다"고 말했다.
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| ▲이영준 롯데화학군 총괄대표[사진=롯데케미칼] |
올해 중점 과제로는 ▲사업구조 합리화 추진 및 재무 건전성 강화 ▲경영 혁신활동 지속 및 포트폴리오 전략실(PSO) 내 사업 간 시너지 확대 발굴 ▲기능성 소재사업 확장 기반 확보 ▲연구개발(R&D) 역량 강화 ▲건강한 조직 문화와 안전한 사업장 유지를 세부 과제로 꼽았다.
그는 보유 사업을 재점검해 경쟁력 높고 유망한 사업은 자원을 집중 투입해 확장하고, 경쟁력이 열세하거나 차별화가 어려운 사업은 과감하게 합리화한다는 방침을 정했다.
아울러 신규·경상투자 재무관리와 원료 구매, 생산, 판매, 고객대응, 물류에 이르는 현금 운영 수준도 더 고도화 한다는 계획이다.
사업 단위별로 진행 중인 혁신 활동은 지속하면서 PSO 내 운영 시너지는 더 내고 신규사업 발굴을 위한 연구소와 해외 법인 협업도 진행하기로 했다.
저탄소 에너지 기술, 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 다양한 영역에서 사업 역량과 연계된 기능성 소재 사업도 발굴을 당부했다.
기능성 컴파운드(폴리머+복합제), 반도체 공정소재, 그린소재, 기능성 동박, 수소·암모니아 등 친환경 에너지 등이 60% 이상을 차지하는 포트폴리오로 전환하는 것이 목표다.
건강한 조직문화를 위해 후배와 동료 임직원 들을 응원하고 격려하는 문화, 규칙을 준수하도록 노력한다.
이 총괄대표는 "안전한 사업장 유지를 위해 대표로서 필요한 인적·물적 투자가 적시에 이뤄지도록 모니터링하겠다"며 "조직의 방향과 목표를 명확히 공유해 안정감을 가지고 업무에 집중할 수 있도록 세심한 소통과 지원을 부탁한다"고 말했다.
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