[메가경제=심영범 기자]KT&G가 임직원의 일과 삶의 균형을 중심으로 한 조직문화 혁신 성과를 인정받았다.
KT&G는 문화체육관광부가 주관하는 '2026 여가친화경영 기업·기관 인증식'에서 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 9일 밝혔다.
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| ▲ 배수민 KT&G 지속경영본부장(오른쪽)이 수상식에서 기념촬영하고 있다. [사진=KT&G] |
여가친화경영 기업·기관 인증은 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하고, 여가문화 확산에 기여한 기업과 기관을 선정하는 제도다.
KT&G는 2016년 처음 인증을 받은 이후 꾸준히 재인증을 획득하며 여가친화경영을 이어왔다. 올해는 그동안의 조직문화 개선 성과를 인정받아 처음으로 최고 등급인 장관상 수상 기업에 이름을 올렸다.
이번 수상의 배경에는 임직원의 여가를 개인의 선택에 맡기는 데 그치지 않고 회사 차원에서 지원하는 제도적 기반이 자리하고 있다.
KT&G는 시간 단위 연차 사용 제도를 비롯해 사내 동호회 지원, 사내 도서관 운영, 사내 E-스포츠 대회 개최 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 임직원이 업무 외 시간에도 개인의 관심사와 취미를 발전시키고 동료들과 교류할 수 있도록 지원하는 방식이다.
가족친화적 근무환경 조성도 주요 평가 요소로 작용했다. KT&G는 2015년부터 출산 시 별도의 신청 없이 육아휴직으로 자동 전환되는 '자동육아휴직제'를 도입했다. 제도 도입 이후 육아휴직 사용률은 이전보다 3배 이상 증가했다.
임직원 가족사진 이벤트 등 가족친화 프로그램인 '가화만社성'도 10년째 이어오고 있다. 구성원 개인뿐 아니라 가족까지 회사의 조직문화 안으로 포용하려는 취지다.
지역사회와 연계한 문화예술 지원도 눈길을 끈다. KT&G는 전국 5곳에서 복합문화공간 상상마당을 운영하며 다양한 문화예술 프로그램을 선보이고 있다. 임직원의 여가 기회 확대는 물론 지역주민들이 일상에서 문화예술을 접할 수 있는 기반을 마련했다는 점에서 의미가 있다는 평가다.
KT&G는 이번 수상을 계기로 여가친화적인 조직문화 확산에 더욱 힘을 실을 계획이다.
배수민 KT&G 지속경영본부장은 "이번 수상은 일과 여가의 균형이 구성원의 몰입과 성장으로 이어진다는 KT&G의 경영 철학이 인정받은 결과"라며 "앞으로도 자유로운 여가친화 조직문화를 지속적으로 확산해 나가겠다"고 말했다.
한편, KT&G는 올해 3분기 연결기준 매출 1조9051억7500만원, 영업이익 5301억원을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 각각 4.3%, 13.9% 증가한 수치다.
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