직무훈련부터 채용·정착까지 원스톱 체계 운영…포용적 조직문화 확대
[메가경제=박선영 기자] 하나증권이 금융권 최초로 한국장애인고용공단의 장애인 전략직종 직무개발 사업에 참여하며 장애인 고용 기반 확대에 나선다. 기업에 필요한 직무를 장애인이 수행할 수 있도록 재설계하고 실제 채용으로 연결하는 맞춤형 지원을 통해 장애인 고용을 확대한다는 계획이다.
하나증권은 한국장애인고용공단이 주관하는 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업으로 선정됐다고 8일 밝혔다. 하나증권은 2023년 사업 시행 이후 금융권 최초 참여 기업이다.
 |
| ▲ 하나증권 사옥 전경 [사진=하나증권 제공] |
선도기업 전략직종 직무개발 사업은 기업 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴·개발하고 장애인 고용 확대를 위한 맞춤형 컨설팅을 지원하는 프로그램이다. 기업마다 필요한 업무와 직무 특성이 다른 만큼 장애인이 수행할 수 있는 업무를 새롭게 설계하거나 기존 직무를 재구성해 실제 채용으로 이어질 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞추고 있다. 현재까지 12개 기업이 참여기업으로 선정됐으며, 하나증권은 앞으로 6개월간 기업 맞춤형 직무개발 컨설팅과 한국장애인고용공단 관할 지사의 취업 지원 서비스를 연계해 직무 발굴부터 채용까지 장애인 고용 기반을 강화할 계획이다.
하나증권은 자체적으로도 장애 청년의 금융권 진출을 지원하기 위한 '청년친화형 장애인 고용모델'을 운영하고 있다. 이 모델은 직무교육부터 채용 연계, 입사 후 적응 지원까지 전 과정을 체계적으로 지원하는 것이 특징이다.
해당 고용모델은 최근 금융투자협회가 개최한 '증권사·자산운용사의 장애인 고용 활성화를 위한 간담회'에서 우수 사례로 소개됐다. 하나증권은 맞춤형 직무훈련부터 채용 연계, 입사 후 정착 지원까지 이어지는 원스톱(One-Stop) 채용 체계를 운영하고 있다. 한국장애인고용공단과 협력한 전문 직무교육과 현장 중심 교육을 통해 수료자의 채용을 연계하고, 입사 후에도 직무 적응도를 정기적으로 점검하는 한편 전담 담당자를 지정해 안정적인 조직 적응을 지원하고 있다.
정기환 하나증권 경영지원그룹장은 "이번 사업 참여는 장애 청년들이 금융산업에서 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 일자리를 확대하는 계기가 될 것"이라며 "맞춤형 직무개발과 채용 연계는 물론 입사 후 안정적인 정착까지 이어지는 지원체계를 통해 장애인 고용 확대와 포용적인 조직문화 조성에 앞장서겠다"고 말했다.
[저작권자ⓒ 메가경제. 무단전재-재배포 금지]
