조현범 회장이 키운 미래 모빌리티 전초기지…조직문화 혁신 플랫폼으로 진화
[메가경제=박제성 기자] 한국앤컴퍼니그룹이 아시아 최대 규모 타이어 테스트 트랙인 한국테크노링을 활용한 체험형 조직문화 프로그램을 통해 임직원 소통 강화에 나섰다.
그룹은 지난달 31일 충남 태안 한국테크노링에서 임직원 대상 '드라이빙 데이' 행사를 개최했다고 2일 밝혔다.
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| ▲ 그룹 임직원들이 '드라이빙 데이' 행사에 참여해 기념 촬영을 하고 있다.[사진=한국앤컴퍼니그룹] |
드라이빙 데이는 임직원들이 그룹의 핵심 모빌리티 인프라를 직접 체험해 회사에 대한 이해와 자긍심을 높이기 위해 지난해부터 운영 중인 프로그램이다.
행사에 참가한 임직원들은 한국테크노링 내 현대차그룹의 'HMG 드라이빙 익스피리언스 센터'에서 고성능 차량 주행 프로그램에 참여해 실제 서킷 주행을 경험했다.
한국테크노링은 전기차와 고성능 차량의 성능 검증, 타이어 연구개발 등을 수행하는 첨단 테스트 시설로, 한국앤컴퍼니그룹의 미래 모빌리티 기술 경쟁력을 뒷받침하는 핵심 인프라로 평가받는다.
이 시설은 조현범 회장이 기획 단계부터 설계, 운영, 브랜드 구축 과정까지 직접 관여한 프로젝트에 해당된다.
조 회장은 그동안 한국테크노링을 미래 모빌리티 생태계를 이끌 핵심 거점으로 육성하겠다는 비전을 제시해 왔다.
그룹은 상반기 행사에 이어 하반기에도 2차 드라이빙 데이를 개최해 더 많은 임직원들이 참여하도록 프로그램을 확대 운영할 계획이다.
회사 관계자는 "임직원들이 그룹의 기술력과 인프라를 직접 체험해 만족도가 높다"며 "다양한 참여형 프로그램을 통해 조직문화 혁신과 구성원 소통을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.
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