메가경제 - 금감원 사선 위...임종룡 우리금융호 ′위기극복′ 총력

[메가경제=문혜원 기자] 임종룡 우리금융지주 회장이 추가 부당대출로 인한 금융감독원 압박 속에도 내부 임직원들에게 "신뢰 가치 최우선 가치"를 주문하며 위기극복 방안에 총력을 기울이고 있다. 그러나 점점 임기 만료를 향해 가는 이복현 금감원장이 지난해부터 불거진 금융사고들을 이유로 임 회장을 겨냥한 '책임론'을 강조하고 있어 최종 정기검사 결과에 따른 제재수위 여부에 관심이 모아지고 있다.

▲ 임종룡 우리금융지주 회장 [사진=우리금융그룹 제공[

지난 4일 금감원은 지난해 진행했던 정기검사 추가 실태 중간 결과를 발표했다. 주요 '금융지주 및 은행의 검사결과'에서 우리은행의 부당대출 건은 2334억원(101건)으로 종전 발표했던 350억원 이외에도 더 취급된 것으로 나타났다.

문제는 금감원이 손태승 전 회장 시절 취급했던 부당대출 말고도 451억원(61.8%)이 임종룡 우리금융 회장 취임(지난 2023년 3월) 이후 취급한 것을 명시했다는 점이다. 이를 두고 금융권 일각에선 이복현 원장이 임 회장을 겨냥한 징계여부를 고려하고 있는 뜻이라는 해석을 내놓는다.

이복현 원장은 “이번 검사결과 은행권이 지주 회장 중심의 의사결정 체계가 공고하고, 상명하복의 순응적 조직문화가 만연해 내부통제 등 견제 장치가 제대로 작동하기 어려웠다는 점이 확인됐다”며 “이런 문화로 인해 이사회가 인수합병(M&A) 등 중요 의사결정에 필요한 정보를 제대로 제공받지 못하는 등 경영진 견제·감시 기능도 제한됐다”고 비판했다.

이 원장은 이어 “검사결과 나타난 회사별 취약점에 대해 향후 재점검 등을 통해 개선 실태를 면밀히 확인하고, 법규 위반 사항은 그 책임에 맞게 엄중 제재하는 등 후속 처리에도 만전을 기할 방침”이라면서 강력한 의지를 드러냈다.

업계는 임종룡 우리금융 회장의 행보에 주목한다. 임 회장은 연초부터 비상대응 체계를 가동하고 '내부통제·위험관리'역량강화에 힘쓰고 있는 만큼 당분간은 금감원 최종 정기검사 실태 결과가 나올 때 까지 이러한 위기극복 체재를 강화할 것이라는 전망이다.

임 회장은 지난달 신년사를 통해 올해 경영 목표를 ‘신뢰받는 우리금융’으로 설정하고 “비상경영 체제로 운영하겠다”고 선포한 바 있다.

임 회장은 이어서 '2025년 그룹 경영전략워크숍'에서는 "올해는 신뢰 가치를 최우선으로 삼아 개인의 윤리 의식 제고와 조직 내 윤리적 기업문화 정착, 그룹 차원의 윤리경영 실천에 모두가 한 뜻으로 몰입해 반드시 '신뢰받는 우리금융'으로 거듭나야 한다"고 거듭 강조했다.

우리금융은 앞서 부당대출 이슈가 불거진 이후 지난해 말부터 본격적으로 그룹 임원 친인척 개인정보 등록 제도를 도입하고 시행에 나섰다.

이 같은 제도는 다음 달까지 순차적으로 도입된다. 은행 등 대출 취급 자회사에서 친인척 대출 신청 건이 발생하면 여신감리부서 및 관련 임원에게 대출 신청 사실이 자동 통지하도록 해 실효성을 강화했다. 13개 계열사의 임원 및 본부장 193명이 해당된다.

해당 제도는 ▲임원 친인척 개인정보 사전 등록 ▲임원 친인척 대출 취급 전 과정에서 관련 지침 및 규정 준수 여부 ▲임원의 부당한 영향력 행사 등에 대한 조사 및 조치를 주요 내용으로 담고 있다.

다만, 우리카드 및 우리금융캐피탈은 2월 중 신규 임원이 선임되는 대로 등록 절차를 밟을 예정이다. 이밖에 익명 신고 시스템을 도입하고 지난해 조직 개편에서는 검사 출신의 윤리경영실장을 배치했다.

정진완 우리은행장은 임 회장의 '위기극복 과제'뜻을 이어받아 '내부통제 관리 중요성' 전파에도 나섰다. 앞서 1월 31일부터 영업현장 내부통제강화 방안의 일환으로 지점장이 직접 금고 관리에 참여하기로 했다. 일상적인 금고 업무부터 지점장이 직접 점검함으로써 빈틈없는 내부통제를 실천하겠다는 것이다.

우리은행 지점장은 매월 첫 영업일에 금고를 열고 마지막 영업일에 금고를 닫는데 참여한다. 직접 ▲금고 개·폐문 ▲금고 잠금장치 이상 유무 확인 ▲금고 내부 관리 상태 등 금고 업무 전반을 점검해 시재 사고 예방을 포함한 내부통제에 만전을 기할 예정이다.

우리은행은 이달 초에도 우리은행 모든 임원이 전국 일부 영업점을 직접 방문해 지점장의 금고 관리 시행 배경과 중요성을 직원들에게 설명하고 실질적 내부통제를 당부한 바 있다.

▲이복현 금감원장이 4일 2024년 지주·은행 등 주요 검사 결과를 발표하면서 “금융위원회가 3월 우리금융의 동양·ABL생명 인수 승인을 판단할 수 있도록 이달에라도 경영실태평가 결과를 금융위에 송부하려고 한다”고 밝혔다. [사진=금융감독원]

한편, 금감원은 예상보다 앞당겨 우리금융지주에 대한 경영실태평가 최종 결과를 발표한다는 방침을 세운 것으로 파악됐다. 통상 금감원이 정기검사를 마치고 경영실태평가 결과를 내기까진 약 1년이 소요되지만, 지난해 6월부터 특별검사를 단행했던 금감원이 추가 정기검사를 연이어 진행하면서 사안이 큰 만큼 빨리 발표하겠다는 의지로 해석된다.

이런 가운데 우리금융의 보험사 인수 성사 여부에 대한 의견이 엇갈리고 있다. 우리금융이 추가 부당대출건에 대한 리스크가 큰 만큼 보험사 M&A 인수 성사작업에 차질을 빚을 수 있다는 의견이 있는가 하면, CEO책임 징계와 별개로 보험사 M&A추진은 시장상황으로 봐야 할 문제라는 의견도 나온다.

금융당국 규정에 따르면 금융지주의 경영실태평가 등급이 2등급 이상이어야 자회사 편입이 가능하다. 만약 경영평가 등급이 3등급 하향일시 동양·ABL생명 인수·합병(M&A)은 차질이 생길 수 있다.

다만, 지난 2014년 KB금융이 조직 내분 사태와 정보유출 사태로 금감원으로부터 기관경고를 받았지만 같은 해 12월 LIG손해보험 인수를 승인받은 사례가 있어 금융사고 발생 시 인적 제재를 가하더라도 법원에서 처분이 취소될 수 있다는 긍정론도 제기된다.

금융권 한 관계자는 "금융사고 리스크와 별개로 보험사 인수의 경우 금융위의 최종 결정 사항이기 때문에 최종 인수향방은 지켜봐야한다"면서 "우리금융의 평가 등급이 3등급으로 하향되더라도 자본금 증액, 부실자산 정리 등의 요건이 충족될 경우 금융위 판단에 따라 인수 승인이 날 수도 있다. 무엇보다 이복현 원장의 오는 6월 임기가 만료됨에 따라 얼마 남지 않은 상황에서 큰 무리수는 두지 않을 수도 있다"고 말했다.

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