“최인혁이 이해진 분신이냐”...여야, ‘직장 내 괴롭힘’ 방조한 네이버파이낸셜 대표 처벌 촉구

이석호 / 기사승인 : 2021-10-07 01:03:06
책임지겠다던 최 대표...‘직장 내 괴롭힘’ 가해자 감싸다 직원 숨져
한성숙 대표, “저도 굉장한 충격...저를 포함해 경영진 다 책임 있다”

한성숙 네이버 대표가 최근 ‘직장 내 괴롭힘’을 당해 직원이 숨진 사건과 관련해 무책임하게 대처했다는 비판이 제기돼 여야 의원들에게 뭇매를 맞았다.


또한 당시 네이버 최고운영책임자(COO)로서 사건 책임자였던 최인혁 네이버파이낸셜 대표의 거취에 대한 추궁이 집중되자 연신 사과하며 진땀을 빼는 모습을 보였다.
 

▲ 한성숙 네이버 대표 [사진=연합뉴스]



6일 국회 환경노동위원회는 고용노동부 국감에 증인으로 소환된 한성숙 대표에게 최근 네이버에서 벌어진 직장 내 괴롭힘 문제 대응에 있어서 ‘악덕 기업’이라는 오명까지 씌우며 총공세를 퍼부었다.

환노위 이수진 위원(더불어민주당)은 한 대표에게 “2019년 7월 직장 내 괴롭힘 법이 시행된 이래 회사에 신고돼 조사된 5건에 대해서 네이버가 모두 불인정 처리했다. 그런데 노동부 각 근로감독 결과 그중에 문제가 심각한 것도 있었다”며 대표이사로서 법적 책임을 물었다.

또 안경덕 노동부장관은 이 문제에 대해 “10월 초에 검찰 지휘를 받아서 기소의견으로 송치할 예정”이라고 밝혔다.

이 위원은 노동부가 네이버 직원들을 상대로 설문 조사한 결과를 들어 “응답자 중에서 52.7%가 지난 6개월간 직장 내 괴롭힘을 경험했고, 또 그중 10.5%가 일주일에 한 차례 이상 반복적으로 당했다”고 비판했다.

특히 여야 위원들은 지난 5월 한 40대 네이버 직원이 직장 상사의 모욕적 언행, 과도한 업무 부여 등 갑질을 못 견뎌 극단적인 선택을 한 사건을 집중적으로 추궁했다.

가해자인 고인의 직속 상관 임원이 평소 직원들에게 폭언을 일삼았고, 그중 일부가 퇴사하는 상황까지 발생했는데도 네이버 고위 임원들이 문제를 방조했다는 것이다.

당시 최고 책임자인 최인혁 대표는 직원들로부터 가해자 관련 보고를 받았지만, 차후 문제가 생기면 본인이 책임지겠다는 식으로 가해자를 감싸는 발언한 사실이 전해져 파문이 일었다.

최 대표는 사건 발생 후 네이버에서 모든 직책을 내려놨지만, 핵심 계열사인 네이버파이낸셜 대표를 비롯해 해피빈 재단 대표 등 계열사 경영진 자리를 그대로 유지하고 있어 노조로부터 ‘면죄부’를 준 게 아니냐는 비난을 받았다.
 

▲ 6일 정부세종청사에서 열린 국회 환경노동위원회의 고용노동부에 대한 국정감사에 증인으로 출석한 한성숙 네이버 대표이사 사장이 직장 내 괴롭힘 등 조직문화 관련 질의에 답변하고 있다. [세종=연합뉴스]


장철민 위원(더불어민주당)은 최 대표가 사건 발생 후 계속 네이버파이낸셜 대표를 유지하고 있는 점을 들어 “이게 네이버가 누군가의 죽음에 대해서 책임지는 방식이냐”며 “(최 대표의) 신임을 받았던 분이 누군가를 죽음에 몰아넣을 만큼 일을 해도 누구도 손을 댈 수 없었냐”고 쏘아붙였다.

이어서 “최인혁 대표나 아니면 진짜 책임 있는 분들이 정확하게 책임을 지지 않고 있기 때문에 제가 네이버 직원이라면 정말로 엄청난 패배감을 느낄 것 같다”고 꼬집었다.

이에 한 대표는 “저를 포함해 경영진들은 다 관련된 부분에 책임이 있다고 생각한다”고 해명했다.

장 위원이 “최인혁이 이해진 분신이냐”며 재차 따져 묻자 “네이버파이낸셜도 막 새로 만들어졌고, 대표가 있는데 후임을 찾는다거나 이런 일들의 단계들이 좀 필요하다”고 답했다.

노웅래 위원(더불어민주당)도 “최인혁 대표가 결국에는 직장 내 괴롭힘을 인지하고도 조치를 안 했다”며 “한 번도 아니고 수차례 인지했다. 직장 내 괴롭힘 방지법 위반이다”라고 목소리를 높였다.

또 안 장관을 향해 최 대표에 대한 형사 고발을 요구했다.

노동부 특별근로감독에서 네이버가 86억 7000만 원의 임금을 지급하지 않은 사실이 드러나자 곧바로 반박 보도자료를 냈다고도 비판했다. 노 위원은 “국감이 다가오자 지난주에 밀린 임금을 다 지불했다”고 한 대표를 압박했다.

임이자 위원(국민의힘)은 안 장관에게 “해피빈을 포함한 네이버 전 계열사의 특별근로감독을 해야 한다”고 주장했다.

임 위원은 네이버가 계열사를 통해 ‘임원 돌려막기’를 하고 있다고 지적하며, 이에 대한 고용노동부의 조사를 촉구했다.

한편, 한 대표는 “고인의 여러 사망과 관련된 부분들에서 저도 굉장히 많은 충격을 받았다”며 “저희가 바꿔야 할 부분들은 다 바꿔야 한다고 생각한다”고 말했다. 

 

[메가경제=이석호 기자]

 

 

[저작권자ⓒ 메가경제. 무단전재-재배포 금지]

이석호
이석호

기자의 인기기사

뉴스댓글 >

최신기사

1

부산교통공사 등 도시철도 운영기관 노·사, ‘무임손실 국비보전’ 촉구
[메가경제=문기환 기자] 부산교통공사 등 전국 6개 도시철도 운영기관(서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전) 노사 대표자들은 7일 오후 더불어민주당 한병도 원내대표와의 간담회에서 도시철도 무임수송 손실에 대한 국가의 책임과 지원체계의 제도화를 요청하는 공동건의문을 전달했다. 간담회에 앞서 노사 대표자들은 공동협의회를 열고 무임수송 손실 국비보전 공동

2

한컴, 퓨리오사AI와 NPU 기반 AX 시장 공략
[메가경제=이상원 기자] 한컴이 인공지능(AI) 반도체 기업 퓨리오사AI와 손잡고 신경망처리장치(NPU) 기반 AI 전환(AX) 시장 공략에 나선다. 자체 개발 중인 에이전틱 운영체제(OS)에 퓨리오사AI의 AI 가속기를 결합한 온프레미스형 AX 어플라이언스를 공동 개발해 기업과 공공기관의 AI 도입 수요를 확보한다는 전략이다.한컴은 계열사 한컴이노스트림,

3

한수원, 원전 안전은 현장에서부터…협력사까지 안전기준 정착
[메가경제=박제성 기자] 한국수력원자력(이하 한수원)이 원전 안전관리 체계를 현장 중심으로 강화한다. 설비 점검을 넘어 관리자의 의사결정과 조직문화, 협력사까지 아우르는 안전 기준을 정착시켜 중대재해 예방과 원전 안전성을 높이겠다는 구상이다. 한수원은 7~8일 경주 본사에서 ‘2026년 원자력 안전문화 및 리더십 역량 강화 워크숍’을 열었다고 밝혔다.

HEADLINE

더보기

트렌드경제

더보기