‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ 일환으로 40·50 경력 인재 지원
[메가경제=송현섭 기자] 하나금융그룹은 강남구청과 협력해 지난 17일 지하철 7호선 강남구청역에 ‘신중년 디지털 일자리 센터’를 마련하고 개관식을 진행했다고 18일 밝혔다.
국내에서는 처음 민관 협업으로 개설된 신중년 디지털 일자리 센터는 재취업을 바라는 40·50대 경력 인재들에게 특화된 디지털 교육을 제공하고 디지털 분야 진출을 돕는 전용공간이다.
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| ▲지난 17일 지하철7호선 강남구청역과 연결된 ‘신중년 디지털 일자리 센터’에서 열린 개관식에서 이은형 하나금융그룹 부회장(왼쪽 4번째), 조성명 강남구청장(왼쪽 3번째), 신철호 상상우리 대표(왼쪽 1번째), 황성철 신중년 디지털 일자리 센터장(오른쪽 1번째)이 교육생들과 함께 테이프를 커팅하고 있다. [사진=하나금융그룹] |
이날 개관식에는 이은형 하나금융그룹 부회장과 조성명 강남구청장을 비롯해 하나금융그룹과 강남구청 관계자는 물론 교육생 40여명이 참석했다. 이 센터는 40·50대 경력 인재들에게 ▲디지털 리터러시 교육 ▲디지털 직무·직능 교육 ▲디지털 일자리 상담과 취·창업 지원 등 교육생의 니즈에 맞춘 세분화된 프로그램을 제공한다.
이를 통해 ▲데이터 라벨러 ▲디지털 마케터 ▲디지털 크리에이터 등 다양한 디지털 분야 커리어를 쌓을 수 있다는 것이 하나금융그룹 관계자의 설명이다.
아울러 하나금융그룹은 센터에 디지털 업무를 실습할 수 있도록 2곳의 디지털 교육 공간과 협업을 위한 코워킹 라운지, 상담 부스 등을 마련했다. 특히 신중년 디지털 일자리 센터는 지하철과 연결되는 우수한 접근성을 갖추고 연 1000여명의 중장년이 교육을 받을 수 있게 됐다.
조성명 강남구청장은 “그간 일자리 지원이 청년과 노인에만 집중돼 있었으나 앞으로 기대수명이 증가로 신중년 세대가 인생 후반부를 설계할 새 일자리 교육이 필요하다”며 “앞으로도 하나금융그룹과 긴밀한 협력을 통해 민관협력의 우수사례가 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
이은형 하나금융그룹 부회장은 “지역사회에 신중년의 디지털 경제 활동을 지원하는 공간을 조성하는 민관협력 첫 사례를 강남구와 함께해 기쁘다”며 “하나금융그룹과 함께 신중년 디지털 일자리 센터가 중장년 디지털 인재 양성 플랫폼이자 커뮤니티로 성장하길 바란다”고 밝혔다.
하나금융그룹의 이번 신중년 디지털 일자리 센터 건립은 신중년 재취업 지원과 지속 가능한 일자리 생태계 조성을 위한 ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ 프로그램의 일환이다. 무엇보다 40·50대 경력 인재의 경험·전문성을 활용해 제2의 커리어를 찾게 도움을 줄 것으로 기대된다.
한편 하나금융그룹은 장애인·경력단절여성·자립준비청년과 동반 성장을 위해 ESG활동을 꾸준히 실천해오고 있다. 거점 대학과 협력하는 청년 창업지원 프로그램 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’와 사회혁신기업과 취업 취약층을 연결하는 ‘혁신기업 인턴십’ 등 고용창출 프로그램이 대표적이다. 또 미혼모·학대 피해 어린이 등을 지원해 사회적 가치 실현에 앞장서고 있다.
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