비상교육, 우즈베키스탄 AI 플랫폼 ‘AllviA’ 공급

이상원 기자 / 기사승인 : 2026-07-13 09:31:23
현지 교육시장 공략 확대

[메가경제=이상원 기자] 비상교육이 우즈베키스탄 국립대학에 인공지능(AI) 기반 교육 플랫폼을 공급하며 중앙아시아 고등교육 시장 공략에 속도를 내고 있다. 한국어 교육을 시작으로 AI 학습 플랫폼과 다양한 교육 콘텐츠를 결합한 에듀테크 사업을 확대한다는 전략이다.


비상교육은 지난 6월 30일 우즈베키스탄 타슈켄트 국립동방학대학교(Tashkent State University of Oriental Studies)와 AI 기반 에듀테크 플랫폼 ‘AllviA’ 공급 계약을 체결했다고 13일 밝혔다.
 

▲ AllviA 로고 [사진=비상교육]

이번 계약에 따라 비상교육의 한국어 교육 프로그램 ‘klass’는 오는 9월 학기부터 현지 한국어 교육 과정에 도입된다. 비상교육은 앞서 우즈베키스탄 국립사범대학교와 협력을 시작한 데 이어 협력 대학을 추가 확보하며 현지 공교육과 고등교육 시장에서 AI 기반 교육 플랫폼 공급을 확대하게 됐다.

최근 우즈베키스탄에서는 한국 기업의 현지 진출 확대와 한류 확산에 힘입어 한국어 교육 수요가 꾸준히 증가하고 있다. 이에 따라 대학을 중심으로 체계적인 한국어 교육 환경 구축과 디지털 학습 플랫폼 도입에 대한 관심도 높아지는 추세다. 비상교육은 이러한 수요에 맞춰 현지 대학과의 협력을 확대하며 AI 기반 교육 환경 구축에 나서고 있다.

타슈켄트 국립동방학대학교는 ‘AllviA’ 플랫폼 기반의 한국어 교육 프로그램 ‘klass’를 도입해 학생들에게 AI 기반 대화 학습과 AI 조교 에이전트 기능을 제공할 예정이다. 이를 통해 학생들은 시간과 장소의 제약 없이 맞춤형 학습을 이어갈 수 있으며, 교수자는 학습 관리와 콘텐츠 운영을 하나의 플랫폼에서 통합 관리할 수 있어 보다 효율적인 교육 환경을 구축할 수 있다.

비상교육은 이번 계약을 계기로 우즈베키스탄 내 협력 대학을 확대하며 ‘AllviA’ 플랫폼의 현지 확산 기반을 강화할 계획이다. 향후 한국어 교육뿐 아니라 영어와 수학 등 다양한 콘텐츠를 AI 학습 플랫폼과 결합해 글로벌 교육 사업을 지속적으로 확대한다는 방침이다.

연상흠 타슈켄트 국립동방학대학교 한국학 고등교육원장은 “’AllviA’ 플랫폼은 학생들에게 보다 효과적이고 자기주도적인 학습 경험을 제공하는 것은 물론, 언제 어디서나 한국어를 학습할 수 있는 환경을 마련할 것으로 기대한다”며 “이번 협력은 새로운 플랫폼 도입을 넘어 한국과 우즈베키스탄 간 교육 협력을 한 단계 발전시키는 의미 있는 출발점이 될 것”이라고 말했다.

노중일 비상교육 글로벌컴퍼니 대표는 “‘AllviA’는 하나의 서비스가 아니라 오프라인과 온라인 수업을 통합 운영하는 교육 오퍼레이팅 시스템”이라며 “AI와 플랫폼을 통해 교육 기회의 격차를 줄이고 K-에듀테크가 글로벌 표준으로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

[저작권자ⓒ 메가경제. 무단전재-재배포 금지]

뉴스댓글 >

최신기사

1

동대문구, 추석 장바구니 부담 낮춘다…15개 자매도시 직거래장터
[메가경제=박선영 기자] 추석을 앞두고 장바구니 물가에 대한 관심이 높아지는 가운데 서울 동대문구가 전국 15개 자매도시의 농수산물을 산지 생산자로부터 직접 구매할 수 있는 장터를 연다. 청송 사과와 나주 배, 남해 멸치 등 명절 수요가 많은 지역 특산물을 포함해 총 142개 품목이 판매된다. 생산자에게는 판로를 제공하고 주민에게는 유통 단계를 줄인 농수산

2

IPARK현대산업개발, 9002억원 규모 의정부 장암2구역 재개발 수주
[메가경제=정태현 기자] IPARK현대산업개발이 공사비 9002억원 규모의 경기 의정부 장암2구역 재개발정비사업을 수주했다. 이번 수주로 올해 도시정비사업 누적 수주액은 1조 4854억원으로 늘었다.IPARK현대산업개발은 지난 29일 의정부 아일랜드캐슬 호텔에서 열린 장암2구역 재개발 시공사 선정총회에서 시공사로 선정됐다고 31일 밝혔다. 수의계약 방식

3

S-OIL, 입사 2년차 주니어 직원과 '비전 2035' 공유…CEO 직접 소통
[메가경제=박제성 기자] S-OIL(에쓰오일)이 입사 2년차 주니어 직원들과 회사의 중장기 비전을 공유하고 조직 내 소통 강화에 나섰다. 젊은 직원들이 경영 방향을 이해하고 장기적인 커리어를 설계하도록 CEO와 직접 의견을 나누는 자리도 마련했다. S-OIL은 지난 27~28일 서울 마곡 TS&D센터에서 입사 2년차 직원을 대상으로 ‘다이내믹 루

HEADLINE

더보기

트렌드경제

더보기