[메가경제=심영범 기자]남양유업이 대리점과의 협력 강화에 속도를 내고 있다.
남양유업은 지난 24일 서울 강남구 본사에서 2026년 첫 ‘대리점 상생회의’를 개최하고 상생 협력 기조를 이어간다고 25일 밝혔다.
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| ▲ [사진=남양유업] |
이날 회의에는 김승언 대표집행임원 사장을 비롯한 본사 주요 관계자와 채원일 전국대리점협의회장 등 전국 대리점 대표들이 참석했다.
남양유업은 2013년 유업계 최초로 ‘상생회의’를 도입한 이후 14년째 정기적으로 운영 중이다. 회의에서는 건의사항 이행 점검을 비롯해 영업 활성화, 제품 경쟁력 강화, 상생 협력 방안 등이 주요 의제로 다뤄졌으며, 현장 애로사항과 제도 개선 의견을 직접 청취하는 데 초점을 맞췄다.
채원일 협의회장은 “정기적인 상생회의를 통해 현장의 다양한 의견이 반영되며 영업 환경이 개선됐고, 이러한 변화가 흑자 전환에도 긍정적인 영향을 미쳤다”고 말했다. 김승언 사장은 “대리점과 협력사의 협력이 있었기에 의미 있는 변화가 가능했다”며 “앞으로도 상생을 최우선 가치로 두고 지속적인 소통을 통해 동반성장을 이어가겠다”고 밝혔다.
남양유업은 대리점 지원 제도도 지속 확대하고 있다. 2013년부터 시행 중인 패밀리 장학금, 장기근속 포상, 경조사 및 출산 지원, 영업 지원 프로그램에 더해 2024년 경영 체제 전환 이후 저금리 신용대출 프로그램 등을 도입하며 지원 범위를 넓혔다.
이 같은 노력에 힘입어 남양유업은 2022년부터 공정거래위원회 대리점 분야 공정거래협약 이행 평가에서 3년 연속 우수 등급을 획득했으며, ‘대리점 동행기업’에도 3년 연속 선정됐다.
아울러 협력사 지원도 확대하고 있다. 오는 26일에는 한국공정거래조정원이 본사를 방문해 ‘하도급대금 연동제’ 교육을 진행할 예정이다. 이번 교육은 하도급법 기본 개념과 연동제 이해를 중심으로, 원재료 가격 변동 시 납품대금을 합리적으로 조정하는 구조에 대한 이해를 높이는 데 목적이 있다.
이와 함께 협력사 역량 강화를 위한 ‘상생 파트너십 교육’도 정례 운영 중이다. 품질관리 실무, 이화학 분석, 미생물 분석 등 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 프로그램으로 구성돼 협력사들의 호응을 얻고 있으며, 전반적인 상생 기반 강화에 기여하고 있다.
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